A Política de Gestão de Pessoas direciona os instrumentos, processos e práticas de Gestão de Pessoas na Alxor - Serviços Elétricos, de acordo com suas estratégias, missão,visão,valores e princípios básicos.
A Política de Gestão de Pessoas é sistematizada nos seguintes pilares:
- Planejamento de Recursos Humanos
- Seleção e Admissão de Pessoal
- Cargos e Reconhecimento
- Gestão de Desempenho
- Desenvolvimento de Pessoas
- Qualidade de Vida no Trabalho e Saúde Ocupacional
Destaca-se, ainda, a meritocracia como princípio orientador das políticas e práticas de gestão de pessoas, de modo a direcionar as decisões para o merecimento (uma combinação entre capacidade intelectual, esforço, competência e resultados obtidos).
A nossa política de gestão de pessoas tem como filosofia geral a identificação de oportunidades de melhoria na estrutura , para corrigir distorções e vulnerabilidades em cargos e funções de mesma natureza e atribuições, adotando-se um critério mais equitativo.
Dessa forma, busca-se adequar a estrutura de cargos e funções na Alxor - Serviços Elétricos a um modelo mais moderno de gestão, onde se passa a adotar uma condição ampla para cada nível organizacional em que passarão a desenvolver suas atividades.
