Missão, Visão, Princípios e Valores

NOSSA MISSÃO
Oferecer com excelência as melhores soluções em serviços de manutenção, montagens e infraestrutura através de uma empresa sustentável e transparente.

NOSSA VISÃO
A atuação da Organização está baseada em uma cultura empresarial própria, que vem se desenvolvendo ao longo de uma vivência empresarial de mais de 35 anos, alicerçada por um conjunto de Concepções Filosóficas.
  • Confiança no Ser Humano e na sua capacidade de se desenvolver pelo trabalho
  • Espírito de servir
  • Postura de humildade e simplicidade
  • Atuação descentralizada com base em delegação planejada e parceria
  • Comunicação transparente e franca entre Líder e Liderado
  • Insatisfação permanente com os resultados obtidos
A finalidade da Organização é a geração de riqueza crescente para Clientes, Acionistas, Integrantes e Comunidades, tendo como rumo Sobreviver, Crescer e Perpetuar.

Os integrantes da Organização são Pessoas de Conhecimento, cujos valores pessoais são alinhados com as Concepções Filosóficas da Organização, que possuem o saber e a informação e que se comunicam, tomam decisões e fazem acontecer.

A força diferenciadora da Organização reside na capacidade de identificar, formar e integrar Líderes que, por meio da delegação planejada, atuam a partir da Pequena Empresa para assegurar a satisfação dos Clientes e a consequente geração de riqueza.

NOSSOS PRINCÍPIOS FUNDAMENTAIS
Os Princípios Fundamentais da Alxor - Serviços Elétricos estabelecem os valores culturais e éticos que devem conduzir os nossos negócios. São eles:
  • Confiança nas Pessoas, em sua capacidade e em seu desejo de evoluir;
  • Satisfação do Cliente, servindo-o com ênfase na qualidade, na produtividade e na responsabilidade socioambiental;
  • Retorno aos Acionistas e valorização de seu patrimônio;
  • Parceria entre os Integrantes, que participam da concepção e da realização do trabalho, e dos resultados que geram;
  • Autodesenvolvimento das Pessoas, sobretudo por meio da Educação pelo Trabalho, assegurando a Sobrevivência, o Crescimento e a Perpetuidade da Organização.
  • Todos os Integrantes da Organização têm o dever de agir como Curadores desses princípios, que compõem a essência do Patrimônio Intangível dos Acionistas. Essas referências culturais e éticas, no entanto, não devem tolher a iniciativa e a criatividade do profissional. Pelo contrário, destinam-se a potencializar a capacidade individual em sua atuação na Organização.
NOSSOS CONCEITOS ESSENCIAIS
Os Conceitos Essenciais da Alxor - Serviços Elétricos foram formulados para garantir eficácia e clareza na interação entre Líderes e Liderados. Somados aos Princípios Fundamentais, eles estabelecem uma linguagem comum entre Integrantes, formando o Sistema de Comunicação da organização.
  • A descentralização favorece o contato permanente e direto do Integrante com o Cliente e, consequentemente, a percepção clara das suas necessidades. Ela é importante também na identificação e atração de novos parceiros para a Organização;
  • A prática da confiança é sinônimo de delegação planejada. Líderes devem estar seguros quanto à retidão de caráter dos Integrantes e ainda acreditar no potencial do profissional, em sua competência e vontade de se desenvolver, além de seu alinhamento às Concepções Filosóficas da Organização;
  • A Tarefa Empresarialconsiste na identificação, conquista e satisfação do Cliente. Um processo contínuo e eficiente garante sucesso nos desafios;
  • Os resultados devem sempre fluir dos Clientes para os Acionistas, pois a valorização do seu Patrimônio Moral e Material é a principal garantia de Sobrevivência, Crescimento e Perpetuidade da Organização.

Há oito Critérios Gerais que devem influenciar o modo de pensar e agir de todos os Integrantes da Organização Alxor - Serviços Elétricos
  • O Ser Humano é a medida de todos os valores na Organização;
  • O Empresário deve dominar seu Negócio para satisfazer simultaneamente o Cliente e o Acionista;
  • A Educação pelo Trabalho é indissociável da Tarefa Empresarial;
  • Os que prestam apoio aos Responsáveis por Negócios devem estar sempre orientados para oportunidades e melhores resultados;
  • O profissional tem o direito de partilhar os resultados que diretamente contribui para gerar e que possam ser medidos, faturados e pagos pelo Cliente;
  • O Empresário deve estar sempre aberto para reconhecer e pronto para corrigir rapidamente seus erros;
  • A imagem que importa e faz diferença é aquela construída junto à Comunidade, com base na satisfação de cada Cliente e no comprometimento com o bem-estar de todos;
  • Os Líderes da Organização têm o dever de promover sua própria saúde e a de cada um de seus Liderados, bem como a segurança das operações, a qualidade de vida e a conservação ambiental nas Comunidades em que atuam.
NOSSOS VALORES
Os Valores são os entendimentos e expectativas que descrevem como devem comportar-se as pessoas da Empresa , e sobre os quais se baseiam todas as relações de negócio. Concretamente os Valores da Alxor - Serviços Elétricos  refletem não só “o que fazemos”, mas também “o que não estamos preparados para fazer”.
  • Respeito: Ao próximo, a si mesmo e ao meio ambiente.
  • Paixão: Pelo empreendimento com ousadia e inovação.
  • Credibilidade: Aos clientes, fornecedores e mercado em geral.
  • Responsabilidade: Com os clientes, acionistas e funcionários.
  • Simplicidade e previsibilidade: Diferencial indispensável para o sucesso